什么样的人才容易被催眠呢？

“什么样的人才最容易被催眠？”在对催眠术了解的初期可能是我们最容易问到的。一些人猜测，金发女性最容易进入催眠状态，而另一些人则认为褐发女性才是最理想被催眠者。但无论肤色是浅还是深、发色是红是白，其实都没有任何实质性影响。一般来讲，人们更倾向于认为心智愚钝的人更容易接受催眠，许多人还认为容易受催眠的人肯定都没有很强的人格特征。那么究竟答案是什么呢？到底什么样的人容易被催眠呢？

什么样的人容易被催眠？

为了证明被催眠者是否容易接受催眠这个道理，被催眠者往往会产生逆反心理，即我不让你催眠我，看看你有什么到底有多大能力。而催眠师也经常听到被催眠者说：“噢，不，你可没法把我催眠。我个性很强。”但如果一定要和催眠师打赌的话，说这些话的人可得当心了。因为，虽然在大多数情况下他可以“抵御”催眠，但当一切条件都准备妥当后，他会和其他人一样轻易地被催眠。要说理想的被催眠者就必定是愚钝或缺乏自制力的，这并不符合实际情况。事实是，一个具备极高自控能力的人，如果他能够完全将自己的精神放松到不抵抗状态，而全情投入到催眠中，那他就是一个理想的被催眠者。但这样的人无法轻易放下戒备，使自己被催眠，他们往往更希望自己在催眠中扮演施术者的角色。催眠术的基本原理涉及“将一个人的精神影响施加于另一个处于顺从状态的精神个体上”，而顺从的状态来自精神完全集中于某单一想法上。当考虑到这些问题时，也就掌握了选择理想被催眠者的关键要素。

员工容易被催眠吗？

现代工厂的工人，比如一个基础岗位的员工，已习惯于毫无保留地服从上级指令；在工作中，工人已学会使自己的精神集中于某一事物。由于担心丢掉工作，及老板持续不断地施加压力以便得到尽可能多的产出，使他早已具备以上两个条件。所以，并无不敬，他显然是极为理想的催眠被催眠者，他的生活方式就决定了这一特性。不知是否有人注意到，一阵慷慨激昂的陈词是如何快速左右成群的劳动工人，并煽动他们，使其做出平日断然不会做出的非理智行为，监狱暴动、群体闹事等都是受此影响的例子。这并不是智力低下的表现，而仅仅是因为平日工作中潜移默化的训练使然。乌合之众寻求他们能够臣服的领袖，因为他们大多数人都是平日里惯于服从的雇工。他们非理智的行为就是催眠术发挥作用的表现，他们也能够以相同的方式停止一切暴动。只要让具有影响力、惯于发号施令使人服从的“领袖”站出来，果决地要求人群保持安静，然后让他们回归理智，骚乱就将逐渐平息。

罢工活动引起的催眠思考

若干年前，在备受敬重的著名编辑穆拉特·霍尔斯特德出任《辛辛那提商报》的经营者时，市里的印刷工人发起了一个大规模的罢工活动。群情激愤的工人包围了商报的办公机构，人群中出现了过激举动，并施以暴力威胁。当时情况混乱，局面即将变得一发不可收拾，突然，穆拉特·霍尔斯特德带着庄严的气势出现，站在办公室门口的椅子上，直面骚乱的人群。人群正准备砸毁他的印刷车间，但他手臂一挥，吸引了人群的注意。他眼中放出坚毅的目光，掷地有声地喊出“安静”二字，瞬间便阻止了人们的暴行。人群谦恭地听他简短地解释和允诺，在他要求人们平静地回家，冷静思考这一问题片刻后，激动的人群静静地散开了。

并非他的解释和保证起到了作用，也不是在随后晨间报纸上他所署名的文章发挥了效果，而是他当时的出场、举动、音调和他的精神力量，使这些习惯于服从的工人的思想发生了转变。农业劳作者则不那么容易受到催眠控制，其工作的特质并不强迫他们高度集中自己的注意力，同时还赋予了他们更多时间用于思考。当一个男孩在农场中驾驶农耕机进行劳作时，没人能猜透他正在想些什么。他可能在瞎想，也可能在盘算着什么，还可能在谋划着未来。这个男孩更容易成为未来了不起的金融家、大将军或是政治家，在若干年后要他人听候自己的指示。

通常情况下，人们总认为催眠针对的是一些特殊人群，也就是说大部分人对催眠也只是听听看而已，但事实上并非如此，比如平时成年人对于自己的工作都有固定的思维模式，也就是说员工每天的重复性工作使他们更容易进入催眠状态，这样的催眠人群可以证明其实大多数人都是能够接受催眠的。