求职过程中需要注意哪些问题？——求职面试的实用技巧（六）

求职过程中，遇到一些问题是难免的，但需要我们正确对待它，在求职过程中如何表达自己想法是很重要的事，虽然求职过程只有很短的时间，但如果想成功求职，就需要掌握必要的求职面试技巧，注意求职过程中需要注意的问题。

34.电话面试有技巧

招聘者在看好了你的简历后，很可能先给你一个电话，也就是电话面试。招聘者会通过你在电话里的反应和谈吐’决定是否要给你进一步面试的机会。电话面试的重点是保持表达流利、齿清晰和充满信心的语气。

虽然一家公司并不会因为只和你通过电话交流就录用你，但他们却会因为你表现不佳而立刻决定不录用你，因此电话面试也在招聘者整个评量的标准之中。适当应用电话面试技巧，会让你的机会大大增加。接到陌生号码的电话时，要做到有礼貌。尽量在安静且方便接听的环境里接电话。电话里的表达要流利，一定要用普通话，回答问题时思路要清晰。在通话时要专心并提高警觉，因为如果你由于分心，不断重复问相同的问题或请招聘者重述同一件事情都会令人相当厌烦。

35.求职中一定要表现真实的自己

在面试中，最重要的一件事就是表现真实的自己。千万不要表现得超出你真正的能力太多，那样很容易让招聘者觉得你在夸夸其谈、不实在。如果你因此而得到这项工作，却没有能力做好它的时候，会让招聘者对你打一个很大的折扣。不要给自己太大压力，尽量放轻松，做你自己就可以了。记得凡事做好万全准备，从容应对，这样才能轻松通过面试，求职成功。

36.求职面试时实话实说但要巧说

仅凭一面之交，就要挑到理想的人才，招聘者的确有些任重道远。因而，招聘公司不得不使出各种测试手段，来了解你的方方面面。面对招聘者的百般打探，求职者一定要自己有个底，极力表现自己的优势。如果招聘者的问题你不会回答，你就实说好了，但是不要忘了表现你的求知欲望。面对五花八门的试探，你可要处处提防，以免被招聘者找到软肋。无论是什么样的话题，最终目标是要表现出自己很适合这个公司，很适合这个职位。

37.求职中灵活机变易入选

面试者应明白，无论你准备得多么充分，总会有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。因此，随机应变的能力对求职者尤为重要。另外，有的公司或部门主管，在对待求职者时会采取另一种面试方式，其目的也就是为了考考求职者灵活多变的能力。如：当他们面带微笑不主动提问时，你需见状“主动出击”，改变被动局面。随机应变，是求职者应具备的能力。要保持心态平静。求职时应具备这样的意识，招聘者和你是平等的，你们在进行双向选择，无须紧张。

38.警惕影响面试的忌语

语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。好的语言能让沟通顺畅，让面试趋向你期望的方向。那么，在面试中我们需要注意哪些影响自己成功的忌语呢？缺乏自信。不要问“你们要几个人”、“要男的还是女的”等问题。有熟人。这种话招聘者听了会很反感。急问待遇。谈论报酬待遇无可厚非，不过也要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出，不可太唐突。本末倒置。参加求职面试，需要把自己的位置摆正，提问应在一定的范围内，不要超出这个界定，否则会使招聘者产生反感。

39.求职面试时给自己2秒钟思考

当招聘者问及一个重点问题，特别有关工作业绩方面的，比如：要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿2秒钟，留出一段思考的时间给自己。这样可以组织一下要表达的内容，更重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。在招聘者抛出问题后，你可以说“让我想一想”，沉吟一下，思考几秒钟，以利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，理出要点。如果你在回答这些问题时根本不用思考，而且倒背如流，招聘者第一感觉可能是你事先经过了精心准备，进而会对你所说内容的真实程度打个大大的问号。

40.求职过程中要学会向招聘者提问

“你还有什么问题吗?”对于这个问题一定要回答，一定要问，你如果说没有，会让招聘者认为你对该企业的重视程度不够深，因此你可以简单地问一些与企业相关的一些问题。当然，这需要你在面试前做一些相关的功课。你可以问企业现在的一些发展战略。企业与员工是通过什么方式达到更好的企业效益。个人如何才能更好地为企业服务等。

了解了这些求职面试中需要注意的问题后，你是否找到了适合自己的求职面试技巧，如何在茫茫人海里脱颖而出，在很大程度上都需要我们正确认识求职，积累求职面试的技巧，才有机会获得求职成功。