和同事相处的六大禁区，你知道自己为什么不受同事欢迎吗？

任何人之间都难免有产生矛盾的时候，与家人、朋友和同事之间都有可能会有不愉快和冲突，你知道为什么你们相处不融洽纷争不断吗？你知道为什么自己不受同事欢迎吗？你在与同事相处的时候是否触到了职场交际的禁区，这些别人反感不喜的事情也许就是同事疏远你孤立你的根本原因，赶紧来看一看到底你做了什么天理不容的事惹得大家的不喜，记住下次别再犯了。

一、不要“吃独食”

同事之间有些利益要共享，没人喜欢吃独食儿的人。比如，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，不要一声不响地坐在那里，像没事似的，不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也最好帮人领一下。否则，几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。一旦他们认为你是一个吃独食儿的人，那么以后他们也不会和你一起分享利益。如此下去，彼此的关系就会疏远了。

二、别总和别人“咬耳朵”

一个办公室有好几个人，你要保持办公室的平衡，对每一个人都要始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个人特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话’进进出出也不要总是和一个人结伴。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多，而且这样在其他人看来也会感觉不舒服。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法，影响同事之间的感情。

三、不要随便分担别人的工作

有些人觉得帮助别人越多，就会对彼此的关系更有利，其实不是这样的，什么事情都应该有个“度”。无论多么要好的同事，背着领导互相分担或帮助别人工作都是对你不利的。各有各的职责分工，它是一种有序的制度。如果你主动帮忙，别人会以为你想抢功劳，如果被请帮忙，肯定是难题，一旦被领导知道，说不定会惩罚你。互相帮助、鼓励是件好事，但应当避免多余的帮助与随意的插手。

四、不要热衷于探听别人家事

有些人为了表示亲近，可能经常询问别人的一些家事，觉得这样是在关心别人，其实不然。关心同事是好事，但也要有分寸，不要什么都问。有些事情能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它，每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是不会得到别人信任的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

五、不要背后议论别人

不在人背后议论，除了不跟其他同事议论外，还要注意在跟自己的亲戚朋友交往时，也应该尽可能地避免背后议论人。不负责任的议论，不仅失去了交往的目的，而且会伤害同事间融洽的感情。特别是在大庭广众之下，尽可能避免说别人的短处。有时言者无意，听者有心，传扬出去会挫伤他人的自尊心。

六、更不要向领导说同事的坏话

打小报告的人，即使你说的是实情，也会使别人对你的人品发生怀疑。如能客观地对别人进行评论，甚至于称赞与你关系不和的人的优点，则会使领导更多地对你本人产生好感。

在一个人的生命历程与同事相处的时间最多，有交集就会有摩擦，这是正常现象，但是我们却也不能对渐多的矛盾听之任之，时间长了这些矛盾就会积攒变成一颗定时炸弹，在不期然的时候让你们的关系分崩离析。找到为什么我们自己在工作上不受同事欢迎的原因，避开和同事相处的这六大禁区，我们就能在职场之路上走得更顺畅。